台州中介业务员招聘信息
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- 工作地点：城关-始丰街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：10人
- 职位描述：1、男女不限，高中以上学历；2、对建材行业有兴趣，熟悉空调产品者优先；3待遇：底薪+高提成+奖金+补贴，能力越大，提成越多（只要肯努力，月薪过万不是梦想）团队旅游...
- 工作地点：镇区-白鹤|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：5人
- 职位描述：男女不限，具体工资面议，有责任心，保底工资加提成...
- 工作地点：镇区-平桥|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：6人
- 职位描述：1.英语四级以上，有良好的口语和写作能力（商业信件），能与国外客户进行良好的沟通2.性格开朗，喜欢挑战，工作积极主动，有较强的抗压能力3.有外贸行业或者外贸电子商务销售经验者优先考虑4.工资底薪+提成5.福利（提供住宿，工作餐，五险，全勤奖...
- 工作地点：镇区-坦头|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：具体直接联系电话面谈...
- 工作地点：镇区-洪畴|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：这是一个年轻的团队！！！阳光的团队！！！有上进行的团队！！！当然也是非主流的团队！！！我们主要做交通设施类产品，销售面向全球，年轻团队（平均年龄33，最低年龄25），欢迎各大豪杰涌入。只要你有想法，有胆量，有上进心，保证你有意想不到的收获。...
- 工作地点：城关-始丰街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：3人
- 职位描述：性格成熟稳重，反应灵活快速，沟通自然流畅，思路清晰，能在谈话中主动创造气氛的技巧，使沟通轻松、活跃；有责任感和团队合作精神，能服从领导的各项安排，有销售经验者优先。...
- 工作地点：城关-始丰街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：5人
- 职位描述：具有良好的精神面貌和敬业精神，积极向上；有强力责任心和执行力；富有激情，有明确的目标感；有良好的人际交住及沟通协调能力；有较的个人销售能力和团队配合能力...
- 工作地点：城关镇-始丰街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：有上进心工资面谈...
- 工作地点：镇区-平桥|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：4人
- 职位描述：有销售、外贸、货代或单证经验者优先...
- 工作地点：城区-城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：6人
- 职位描述：工人东路杉杉男装，******10...
- 工作地点：城区-城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：10人
- 职位描述：形象气质佳，有服装销售经验者优先，联系电话，******10，...
- 工作地点：城关-始丰街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：2人
- 职位描述：最好做过销售之类的，有经验面谈...
- 工作地点：城关镇-城关|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：20人
- 职位描述：底薪+提成具体面谈...
- 工作地点：镇区-平桥|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：3人
- 职位描述：1，要求外贸相关工作经验两年以上。2，书面英语流利，口语可交流。3，仔细认真，对外贸销售有激情，能承压。...
- 工作地点：城关-始丰街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：地址下王邱新青年产业园3楼，电话******89...
- 工作地点：城关镇-城关|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：3人
- 职位描述：要求有上进心肯吃苦，您的付出我们会给您相同的回报，欢迎您加入我们...
- 工作地点：平桥镇-平桥镇|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：5人
- 职位描述：底薪加提成，年末奖金，五险一金，单休。1.认真务实，勤劳努力、有责任心，有良好的沟通能力和团队合作能力。2.之前从事滤布行业者优先，工作经验丰富者优先。3.管理公司阿里巴巴网站。福利1.全新的办公环境和工厂。2.平镇滤料行业的龙头企业，发展...
- 工作地点：城关-赤城街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：5人
- 职位描述：1、负责楼盘的推荐，熟练掌握楼盘详情，接待客户促进成交；2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；4、负责客户签约，追缴房款及后期维护。任职资格：1、大专及以上学历...
- 工作地点：城关镇-赤城街道|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：6人
- 职位描述：要求肯学习，有一定的沟通能力。工作认真负责，最好能长期稳定。双休特别优秀可放宽至高中联系电话：0576-******16简历请投******...
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