台州人才网提示：本简历更新时间：2020-07-08
陈胤轶
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：28 岁
- 籍 贯：天台
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：天台
自我描述
自我评价：1：热爱互联网行业，关注行业动态
2：学习能力强，对新事物充满好奇
3：工作态度认真负责，具有团队合作精神
教育经历
- 时间：2011-9-2014-7学校：浙江医药高等专科学校专业：食品加工技术
工作经历
- 时间：2014-7-2015-8公司名称：杭州轩潮科技有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：销售经理
- 工作描述：“淘汽档口”是汽车配件的B2B采购平台。主要提供优质优价的汽车配件；快捷，便利的下单与运输；科学，合理的管理体系；广泛，可靠的交流平台。 销售经理主要负责市场开发，主要负责过江苏，山东，重庆，四川等地。最好业绩在周年庆时做到公司第3名。 销售经理每天的工作： 1：对于新区域，首先要对自己区域客户主要用的产品，产品价格进行了解。 2：进行区域管理，对客户进行有计划的跟进，维护。以此来完成自己每个月的目标 3：对于不同的市场，要有不同的应对计划，协助区域组长，区长做好市场调查
- 离职原因：
- 时间：2015-10-2016-5公司名称：北京新汽联科技有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：销售经理，销售主管
- 工作描述：优汽在线是以用互联网技术整合汽车产业信息和交易，为全球汽车人服务为使命应运而生。致力于打造服务汽修门店和管理和交易平台，通过互联网思维，和自己研发并具有自己知识产权的优汽在线，致力于传统汽配渠道，供应链的再造，从而提升汽修门店的竞争力，完善客户管理。 在优汽主要也是负责市场开发，主要负责过郑州，西安，重庆，上海。 销售经理主要工作是： 1：有计划的拜访区域客户，对客户的产品价格，主要经营类目进行了解。 2：协助组长对汽配城客户进行跟进，注册，让客户进入客户端，对接汽修门店客户，让汽修门店客户更方便的了解产品价格，丰富平台产品类目。 3：对自己区域进行统一规划，有计划的跟进客户，维护客户。 销售主管主要工作是： 1：帮助组员进行区域划分，对组员反馈的区域问题进行总结，帮助组员解决问题。 2：对汽配商户进行分类录入，丰富平台产品线，维护客户关系。 3：对于月目标分解到组员，督促和帮助组员完成目标，让组员更快成长起来。 4：协助区长完成工作。
- 离职原因：
- 时间：2016-11-2017-2公司名称：天津车福网络科技有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：销售经理
- 工作描述：天津车福是国美旗下汽车后市场关于供应链管理；国内货运代理；仓储服务；数据处理服务；汽车、汽车配件、汽车装饰用品、轮胎、储电池、润滑油的批发、零售及网上销售。 在天津车福主要是负责市场开发，APP推广，主要负责西安地区 销售经理的主要工作： 1：对于新区域的拜访规划，让客户对于公司有基本的了解，熟悉APP的应用！ 2：让客户了解使用公司客户端，通过客户端了解公司产品，价格，引导客户从APP下单，比以往更加方便快捷！ 3：对于已经合作的客户要跟进拜访，对于没有合作的客户要继续接触，打消疑虑，促使合作！
- 离职原因：
- 时间：2017-3-2020-4公司名称：海盐快准汽车配件有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：店长/区域经理
- 工作描述：海盐快准汽车配件有限公司，主要是负责海盐地区的汽车配件，易损件，润滑油，汽车蓄电池的批发和零售！ 店长的主要工作： 1：负责店内通勤，门店运营管理，客户接待，上门客户相关销售！店内配件采购。 2：负责店内人员工作安排，主要包括送货，客户账单整理。 3：对于店内人员相关产品的培训。 区域经理主要工作： 1：海盐区域内，主要是对于新客户的开发，老客户的维护。 2：不定期对区域内做回访，运营相关活动刺激区域内客户下单，增加客单量，客单价！减少运营成本！
- 离职原因：
- 时间：2016-6-2016-12公司名称：河南欧锴电子商务有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售部职位名称：销售主管
- 工作描述：河南欧锴电子商务有限公司主要是经营汽车润滑油销售的公司，主要经营地址在河南郑州，陕西西安，山西太原等地。我作为销售主管，主要负责过西安地区的销售。主要的销售渠道为电销。 销售主管的主要工作： 1：对于新进销售的组员有专门的相关产品培训，让组员了解相关产品知识！帮助组员解决相关问题！ 2：对于销售任务有明确的计划，督促和帮助组员完成目标，让组内成员更快的成长起来！ 3：有计划，有目标的去完成销售任务，更好的去维护老客户，开发新客户！
- 离职原因：
