
台州人才网提示:本简历更新时间:2017-09-29
夏小姐
- 性 别:女
- 民 族:汉
- 年 龄:28 岁
- 籍 贯:天台
- 婚姻状况:未婚
- 身 高:165 CM
- 体 重:52 KG
- 政治面貌:群众
- 学 历:本科
- 工作经验:五年以上
- 住 址:…………
求职意向
自我描述
技能特长:我从事销售管理工作5年。主要针对公司销售团队(督导和促销人员)的管理工作,包括督导/促销人员的招聘培训,会议组织,以及终端市场的陈列客情维护,场外场内系列的活动策划执行等,对销售数据跟进分析,完成公司下发的季度任务目标。所以经过这么多年的市场工作,我十分了解销售和市场,并对各个KA、3C卖场的操作流程也非常了解,我有较好沟通的能力和表达能力,培踏实的工作作风,良好的团队合作精神,更有吃苦耐劳的精神。
自我评价:良好的沟通能力。适应能力强,吃苦耐劳。
自我评价:良好的沟通能力。适应能力强,吃苦耐劳。
教育经历
- 时间:2008.9-2012.7学校:………………专业:市场营销
- 专业描述:主修课有:经济学、管理学、营销策划案例分析、商务谈判与沟通技巧、消费者行为学、市场调查与预测、广告策划
工作经历
- 时间:2010.1-2012.9公司名称:………………公司性质:集体企业
- 所属行业:家电业所在部门:销售部职位名称:业务主管
- 工作描述:1,台帐报表(主要是销售数据统计以及销售与督导和促销人员目标设定数据,排班表,考核情况反馈表,销售跟进表等) 2,负责与经销商沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案。(主要包括产品价格,公司政策,促销活动,库存信息等) 3,负责卖场/经销商日常运营工作,搞好与各卖场人员的客情关系。 做公司统一要求的终端陈列,维护公司的市场渠道。 4,执行公司要求的各项促销活动的实施,确保促销活动的顺利完成。并协助巡店督导对临时促销活动的人员进行统一的培训和招募。 5,市场促销费用的预算和管理。 (人员,场地,物资,物料,场内场外促销费等等) 6,对于公司督导/长期促销员的招募以及培训工作(培训主要包括新产品知识和销售技巧2方面) 7,定期拜访客户,协助卖场/经销商进货,出货,账单回款等事项,完成当月公司下发的销售任务指标。
- 离职原因:外派
- 时间:2012.9-至今公司名称:………………公司性质:国有企业
- 所属行业:快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门:KA部职位名称:销售主管
- 工作描述:我在中粮从事的岗位和美的的工作基本一致,主要的工作可以分三个字概括: 1,人。(人员的管理和培训) 2,财。(公司费用的管理和控制,如:人员薪资管理费,市场活动专案制作费,场外场地承租费等) 3,物。(公司礼品和宣传物料品的管理与合理分配)
- 离职原因:希望回天台发展